J0505

【求人番号】

J0505

【タイトル】

ラボ開発マネージャー

【業種】

インターネット関連・ゲーム

【事業内容】

主力製品・サービス

1)マーケティングソリューション

　2)コンシューマサービス

　　①トライアルマーケティング&EC

　　②生涯学習

　　③デジタルコンテンツ

【その他事業】

欠員補充のための募集です。

約2年前からはじまった、ベトナムでのオフショア開発のプロジェクトマネジャーの募集です。

【仕事内容】

ラボ開発マネージャーとして、定期的なベトナム出張を行いながら、ラボ開発のプロジェクトマネジメントと組織マネジメントに携わっていただきます。

【開発拠点について】

同社ビジョンの実現を推進していく上で、日本でのエンジニア体制の強化と併せて、約1年半前からベトナムにも開発拠点を作り始めています。

※現地には通訳・翻訳担当が、本社側にはブリッジエンジニアもいます。

【具体的な業務】

1.ラボ開発の戦略策定、実行

2.日本エンジニア部隊と協調した同社サービスのプロジェクト推進

3.ベトナムチームの組織マネジメント

・組織力向上

・開発体制改善

・技術力向上

5.チーム拡大に向けた採用

など

【主要な技術スタック・利用ツール】

GCPをメインクラウドとして採用しており、最新技術を導入しやすい環境です。

・Kubernetes, Docker, GCP, AWS

・PHP, Python, JavaScript

・Laravel, CodeIgniter, Vue.js, React

・Cloud Dataflow, Cloud Functions, Cloud Run

・MySQL, Redis, BigQuery, TreasureData

・Fluentd, Embulk, StackDriver, Prometheus, Grafana, PagerDuty

・Akamai, Fastly, Varnish, Apache, Nginx

・CircleCI, Bitbucket, Slack, Qiita:Team

・Google Analytics 360, Google Data Portal

【勤務地】

本社/東京都渋谷区恵比寿

【雇用形態】

正社員（試用期間6カ月）

【賃金・給与】

・想定年収:800万〜1,200万

※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

・成果連動型報酬:月給(毎月)/裁量労働制、賞与(グレードに応じ業績目標達成の場合に支給)、昇給:査定に基づき年2回

・昇給の機会あり(4月・10月)、インセンティブ制度あり、通勤交通費全額支給(上限5万円)

【勤務時間】

09:30〜18:30

【年間休日数:124日】

完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇

【保険等】

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険、401k制度および従業員持株会制度あり、教育制度(中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など)あり

【語学能力】

N2

【必要な経験】

【必須】

・複数人のエンジニアチームのマネジメント経験

・日本語スキル(日本でのビジネスにおける使用経験)

【歓迎】

・英語ビジネスレベル

【必要な免許】

なし

【採用人数】

若干名

【募集期間】

随時

【選考方法】

書類選考

↓

一次面接

↓

SPI

↓

二次面接

↓

内定

※面接の回数は原則2回の予定ですが、回数が増減する可能性があります。

※当面、一次面接・二次面接についてはオンラインを予定しております。