人材紹介

21世紀、ビジネスのフィールドは東南アジアになるといわれています。労働力の供給地としてだけでなく、新たな消費力を持った市場としても今後多くの企業が注目し、実際に次々と進出しています。
しかし、実際には、ASEANへの進出は言われているほど容易ではありません。加盟10カ国は、国土の広さ、人口の規模、政治体制、経済体制、言語、ＧＤＰ、平均年齢など、どれをとっても大きく異なります。ASEAN進出のためには、その国をよく知り現地での経験豊富な人材の確保が第一の課題となります。

日本国内において、労働人口の減少は年々加速していき、介護や建設業界をはじめ、他の業界でも外国人労働力は今後必要不可欠となっていくでしょう。
以前は、3Kと呼ばれる日本人が就きたがらない職種での雇用が目立っていましたが、昨今では、IT技術者、設計・開発者など、専門的な技術や知識が必要な職種でも優秀な方であれば国籍を問わず、積極的に外国人を採用し始めている企業が増えてきています。